就业与社会保障研究所自2009年以来，本所教师主持各级各类课题129项，其中国家级课题2项，教育部课题1项，省级各类课题等24项；承担地方咨询服务类项目43项，皖江区域经济课题32项,到账经费逾104万元；在各类期刊发表论文150多篇；出版学术专著4部、主编参编各类教材等共25部；获得省级、市级、各类学会等科研奖项16人次。通过这些研究工作，就业与社会保障研究所将成为校内相关领域中有影响的研究机构之一。
就业与社会保障研究所支持教师“走出去”，参加学术会议，开展访学、进修、学术考察等活动，提高国际化学术视野和水平，推动教师学术国际化能力培养。多年来,10多位老师加了中国社会保障论坛,中国社会保障学会,中国劳动经济学会,铜陵市创业就业研究会等多种学术团体;研究所老师参加国内国际学术会议达50多人次;邀请校外专家学者来校讲座和老师外出讲座30多人次;外出进修学习50多人次;多篇学术论文在学术会议交流并获得奖项,进一步扩大了就业与社会保障研究所的学术影响力。
就业与社会保障研究所积极融入地方经济社会建设，以理论和应用对策研究为依托，深化校地合作和产学研合作。先后与铜陵人力资源和社会保障局、民政局等市政府相关部门建立全面合作关系，与校外多家企业开展合作，协同共建稳定运行的合作基地10多个。围绕就业与社会保障、区域发展和产业振兴，积极参与企事业管理创新，承担产学研合作项目40多项。就业与社会保障研究所通过选派老师专家进企事业，施行教师挂职锻炼、开展专业理论技术培训等方式，为铜陵市地方企事业单位提供咨询培训服务。连续10年组织开展“产教融合百名专家（教授、博士）企业行”。
在中国经济社会发展不断深化改革的背景下，就业与社会保障研究所将发扬传统，致力于解决新形势下中国就业和社会保障体系所面临的重大理论和现实问题，为中国宏观经济的可持续增长，劳动力市场的顺利运行，和人民福利水平的提高贡献来自铜陵学院的智慧。在学科建设和政策研究上，就业与社会保障研究所将为铜陵学院的财税与公共管理成为省级重点学科做出贡献，同时努力争取成为省级重要研究基地，成为地方政府的智库。目前就业与社会保障研究所主要研究方向包括人口老龄化与社会保障制度改革、建立城乡统一的劳动力市场政策、经济增长方式转变过程中的就业问题、经济集聚与区域劳动力市场政策等方面。