为适应数字经济时代的社会经济发展需求，推动劳动与社会保障专业数智化转型，2025年5月7日下午，劳动与社会保障专业在院部楼519会议室顺利举办了人才培养方案数智化改造研讨会，聚焦于如何通过数智化手段提升专业教学质量与学生就业竞争力，培养适应未来社会需求的高素质复合型应用人才。
会议伊始，杨璟院长强调了数智化改造在劳动与社会保障专业中的重要性，指出数智化不仅是技术的革新，更是教育理念和人才培养模式的深刻变革，希望各位教师集思广益，共同探讨劳动与社会保障专业数智化改造的有效路径与方法，打造更加科学、实用、符合时代需求的专业人才培养方案。
会议围绕课程体系优化、实践教学改革、师资队伍建设等议题展开深入讨论。教研室全体教师一致认为，劳动与社会保障专业数智化改造应从以下几个方面入手：一是优化课程体系，增加大数据分析、人工智能基础等数智化课程，并探索将部分专业核心课程进行数字化改造，适时建设“微专业”；二是加强实践教学，通过校企、校地合作共建数智化实验室和实习基地，为学生提供真实的数智化应用场景；三是提升师资队伍的数智化水平，通过培训和引进具有数智化背景的教师，打造“双能型”教学团队。
本次研讨会的成功举办，明确了劳动与社会保障专业人才培养方案修订的基本思路和方向，形成了初步的修订框架。下一步，教研室将组织专业教师根据研讨成果进一步细化和完善人才培养方案，并在后续教学中进行试点实施，以期培养出更多适应社会需求的高素质劳动与社会保障专业人才。
(撰稿人：杜莹莹 审稿人：杨璟 游振宇）